ODRŽIVOST
U ELVIAL-U ODGOVORNO POSLOVANJE NIJE SAMO DEO NAŠEG IDENTITETA, VEĆ NAČIN NA KOJI OBLIKUJEMO BUDUĆNOST.
|
Kao kompanija koja projektuje i proizvodi aluminijumske sisteme visokih performansi, posvećeni smo smanjenju našeg uticaja na životnu sredinu. Ulažemo u energetsku efikasnost, održive sirovine i cirkularnu ekonomiju kroz sve naše procese i lanac snabdevanja, kao i u tehnologije visokih performansi.
Odgovorno upravljanje otpadom predstavlja ključni stub naše strategije zaštite životne sredine. Sprovodimo procese prevencije, razdvajanja i ponovne upotrebe, sa ciljem smanjenja stvaranja otpada i maksimalnog iskorišćavanja materijala. Kroz ove prakse jačamo cirkularnu ekonomiju i minimizujemo naš ukupni uticaj na životnu sredinu.
Odgovorno upravljanje energijom predstavlja jedan od ključnih stubova naše ekološke strategije. Ulažemo u savremene tehnologije i efikasne proizvodne procese, sa ciljem smanjenja potrošnje energije i unapređenja operativnih performansi. Kroz kontinuirano praćenje i ciljane inicijative za uštedu energije, podržavamo prelazak na održiviji industrijski model, istovremeno smanjujući emisije gasova sa efektom staklene bašte po toni proizvedenog proizvoda.
Smanjenje našeg uticaja na životnu sredinu predstavlja kontinuirani prioritet. Sistematski pratimo emisije koje nastaju kroz naše poslovanje i proizvodne aktivnosti, primenjujući prakse koje doprinose njihovom smanjenju. U 2025. godini ostvarili smo smanjenje emisija gasova sa efektom staklene bašte po toni proizvedenog proizvoda za 40%, Scope 1 i Scope 2, u poređenju sa 2021. godinom, čime dodatno potvrđujemo našu posvećenost stalnom ekološkom unapređenju i odgovornijem industrijskom razvoju. Istovremeno, smanjili smo potrošnju praha po toni obojenog proizvoda za 21%, unapređujući efikasnost resursa i smanjujući uticaj na životnu sredinu.
Vodu prepoznajemo kao dragocen prirodni resurs i primenjujemo odgovorne prakse upravljanja vodom u svim segmentima našeg poslovanja. Kroz praćenje potrošnje, optimizaciju procesa i inicijative za uštedu vode, nastojimo da smanjimo njenu upotrebu i zaštitimo prirodne resurse za buduće generacije. U 2024. godini smanjili smo potrošnju vode po toni proizvedenog proizvoda za 10% u poređenju sa 2023. godinom, dok sistematski pratimo parametre povezane sa kvalitetom vode, vazduha i zemljišta kako bismo obezbedili visoke ekološke standarde.
Principi cirkularne ekonomije sastavni su deo naše filozofije. Uključujemo reciklirani sadržaj u naše proizvode i procese, doprinoseći smanjenju potrošnje sirovina i efikasnijem korišćenju dragocenih resursa. U 2025. godini upotreba sekundarnog aluminijuma dostigla je 23%, čime dodatno jačamo našu strategiju odgovornije proizvodnje i smanjenja uticaja na životnu sredinu.
Odgovornost prema životnoj sredini integrisana je u svaki aspekt našeg poslovanja kroz strukturisane sisteme upravljanja i jasne procedure kontrole. Naša posvećenost potvrđena je sertifikatom ISO 14001, međunarodnim standardom za efikasnu primenu Sistema upravljanja životnom sredinom i kontinuirano unapređenje ekoloških performansi organizacije.
Istovremeno, ulažemo u prakse upravljanja materijalima i otpadom, kao što su sistem za regeneraciju kaustične sode koji se koristi pri čišćenju matrica, kao i rad našeg postrojenja za prečišćavanje otpadnih voda, čime dodatno jačamo održiv i odgovoran model proizvodnje.
Sa sertifikovanim proizvodima koji ispunjavaju LEED i BREEAM kriterijume, ELVIAL učestvuje u projektima visokih specifikacija, aktivno doprinoseći stvaranju održivih i energetski efikasnih zgrada. Naša rešenja podržavaju principe moderne zelene gradnje kroz unapređenje energetskih performansi, kvaliteta izgradnje i smanjenje uticaja na životnu sredinu, istovremeno odgovarajući na rastuću potrebu za zdravijim, udobnijim i održivijim izgrađenim okruženjima.
Ulažemo u kontinuirani razvoj naših ljudi, obezbeđujemo sigurne i podržavajuće radne uslove i negujemo kulturu saradnje i poštovanja. Na taj način stvaramo okruženje u kojem svaki zaposleni može da se razvija i smisleno doprinese našem zajedničkom putu.
Naša posvećenost kontinuiranom razvoju naših ljudi ogleda se u jačanju naših inicijativa za obuku. U 2025. godini ukupan broj učesnika obuka dostigao je 1.516, što predstavlja povećanje od 38% u odnosu na 2024. godinu, dok se ukupan broj sati obuke više nego udvostručio, dostigavši 1.505 (+110%). Posebno je značajno bilo povećanje obuka na svim nivoima organizacije, pri čemu je broj sati obuke porastao za 113% za izvršni menadžment, 2.291% za menadžment, 22% za administrativne zaposlene i 47% za zaposlene u proizvodnji.
Kroz ciljane programe obuke i razvoja veština osnažujemo naše ljude unapređujući njihovo znanje, podržavajući njihov profesionalni razvoj i doprinoseći dugoročnom razvoju kompanije.
Zdravlje i bezbednost na radu za nas predstavljaju prioritet o kojem se ne pregovara. Primenjujemo stroge standarde, savremene sisteme prevencije i kontinuiranu obuku, obezbeđujući da se svaki zaposleni oseća sigurno na svom radnom mestu. Kroz odgovorne prakse i stalno unapređenje, pružamo bezbedno i zdravo radno okruženje za sve.
Naša posvećenost zdravlju i bezbednosti na radu dodatno je potvrđena sertifikatom ISO 45001, međunarodno priznatim standardom za stvaranje bezbednih radnih okruženja, smanjenje rizika na radu i kontinuirano unapređenje operativnih performansi.
Volontiranje je sastavni deo naše korporativne kulture. Podstičemo naše zaposlene da učestvuju u inicijativama podrške zajednici i drugim aktivnostima koje stvaraju stvarnu društvenu vrednost. Kroz zajednički napor doprinosimo pozitivnim promenama tamo gde su najpotrebnije
Korporativna društvena odgovornost predstavlja sastavni deo naše strategije. Naš cilj je da stvaramo dugoročnu vrednost za društvo i životnu sredinu kroz odgovorne prakse, održive inicijative i saradnje koje donose vrednost svim zainteresovanim stranama. Na taj način povezujemo poslovni rast sa održivim razvojem zajednica u kojima poslujemo.
Naša posvećenost odgovornim i etičkim poslovnim praksama dodatno je potvrđena uspešnim završetkom SMETA procene — Sedex Members Ethical Trade Audit — koju je sprovelo akreditovano eksterno telo.
Ova procena dodatno jača našu poziciju u okviru lanca snabdevanja i ističe našu kontinuiranu posvećenost radnim praksama, poslovnoj etici, zdravlju i bezbednosti, kao i društvenoj odgovornosti.
Istovremeno, u okviru naše strategije korporativne društvene odgovornosti, obavezali smo se da od 2023. godine nadalje 2,5% naše dobiti pre oporezivanja ulažemo u inicijative koje podržavaju društvo, jačajući aktivnosti sa značajnim društvenim uticajem.
Kroz programe obuke, saradnju sa obrazovnim institucijama i mogućnosti za obavljanje prakse, promovišemo učenje, inovacije i profesionalni razvoj mladih ljudi, doprinoseći stvaranju dinamičnog i održivog društva.
Tokom perioda 2024–2026. godine, organizovali smo 12 edukativnih poseta našim postrojenjima, ugostivši više od 500 studenata iz Grčke i inostranstva. Kroz direktno upoznavanje sa našim proizvodnim procesima i naprednim tehnologijama koje primenjujemo, aktivno doprinosimo razvoju znanja, veština i praktičnog iskustva, pomažući u oblikovanju profesionalaca budućnosti.
Istovremeno, kroz međunarodni program prakse koji realizujemo u saradnji sa University of Texas at Austin, ulažemo u razvoj nove generacije inženjera, pružajući studentima mogućnost da steknu dragoceno industrijsko iskustvo, upoznaju savremene proizvodne tehnologije i unaprede veštine potrebne za njihov budući profesionalni razvoj u globalnom okruženju.
Aktivno podržavamo zdravlje i dobrobit kroz donacije bolnicama, podršku medicinskim programima, inicijative koje unapređuju pristup zdravstvenoj zaštiti, kao i volonterske aktivnosti poput akcija dobrovoljnog davanja krvi, doprinoseći unapređenju kvaliteta života i jačanju javnog zdravstvenog sistema.
Ulažemo u saradnju i zajedničko delovanje kroz partnerstva sa društvenim organizacijama i udruženjima, učešće u društvenim programima i podršku inicijativama sa velikim uticajem, doprinoseći unapređenju kvaliteta života i razvoju snažnog i održivog društva.
ELVIAL je posvećen poštovanju i unapređenju ljudskih prava u svim svojim poslovnim aktivnostima i poslovnim odnosima. Politika ljudskih prava kompanije usklađena je sa međunarodno priznatim standardima, uključujući Vodeća načela Ujedinjenih nacija o poslovanju i ljudskim pravima, Univerzalnu deklaraciju o ljudskim pravima, osnovna načela i prava na radu Međunarodne organizacije rada (ILO), kao i UN Global Compact.
Politika se primenjuje na sve zaposlene u kompaniji, a odnosi se i na dobavljače, izvođače radova i poslovne partnere. Ključne oblasti politike obuhvataju sprečavanje dečijeg i prinudnog rada, jednak tretman i nediskriminaciju, zdravlje i bezbednost na radu, pravičnu naknadu i uslove rada, slobodu udruživanja, zaštitu ličnih podataka, kao i prevenciju nasilja i uznemiravanja.
U okviru procesa dužne pažnje u oblasti ljudskih prava, ELVIAL sprovodi redovne procene rizika. Procena je identifikovala potencijalne rizike povezane sa uslovima rada i zdravljem i bezbednošću na radu, uključujući povrede na radu, upravljanje opasnim hemijskim supstancama, upotrebu lične zaštitne opreme, radno vreme i ugovorne obaveze, kao i efikasnost mehanizama za podnošenje pritužbi u slučajevima nasilja i uznemiravanja.
Takođe su procenjeni rizici povezani sa dečijim radom, prinudnim radom i slobodom udruživanja. ELVIAL je prvenstveno povezan sa ovim potencijalnim uticajima kroz svoju radnu snagu i poslovne odnose, a njima upravlja kroz uspostavljene politike, usklađenost sa važećim zakonodavstvom, obuku zaposlenih, programe zdravlja i bezbednosti, mehanizme za prijavljivanje incidenata, kao i kroz kontinuirano praćenje i aktivnosti unapređenja.
Link ka Politici ljudskih prava
ELVIAL ima jednu proizvodnu jedinicu u Grčkoj, koja predstavlja proizvodni centar kompanije. Kako bi podržao svoje poslovanje, ELVIAL sarađuje sa širokom mrežom dobavljača prvog nivoa i poslovnih partnera u više zemalja, obezbeđujući efikasnu nabavku materijala, proizvoda i usluga duž celog lanca vrednosti.
Kompanija nastoji da gradi dugoročne odnose zasnovane na kvalitetu, pouzdanosti, etičkom poslovnom ponašanju i međusobnom poverenju. Kroz procese nabavke i upravljanja dobavljačima, ELVIAL promoviše usklađenost sa važećim zakonskim zahtevima, odgovorne poslovne prakse i poštovanje ljudskih prava.
Do 2025. godine, ELVIAL sarađuje sa približno 20 dobavljača prvog nivoa u Grčkoj, 9 u Italiji, 2 u Nemačkoj, 1 u Ujedinjenim Arapskim Emiratima (UAE), kao i sa približno 5 dodatnih dobavljača u drugim zemljama.
Geografska raspodela dobavljača odražava međunarodni karakter nabavnih aktivnosti kompanije i doprinosi otpornosti i kontinuitetu njenog poslovanja. Broj dobavljača može se menjati tokom vremena, u zavisnosti od poslovnih potreba, rezultata procene dobavljača i zahteva nabavke.
Transparentnost, odgovornost i etičko upravljanje predstavljaju osnovne stubove poslovanja naše kompanije. Primenjujemo stroge kodekse ponašanja, transparentne procedure i odgovorne prakse donošenja odluka na svim nivoima, obezbeđujući integritet i pouzdanost u odnosima sa zaposlenima, partnerima, kupcima i društvom.
Kroz kontinuirano praćenje, evaluaciju i unapređenje naših praksi, jačamo poverenje zainteresovanih strana i promovišemo odgovoran i održiv poslovni model. U okviru ovog pristupa razvili smo sveobuhvatnu ESG strategiju, integrišući principe održivosti u poslovanje kompanije i procese donošenja odluka.
Istovremeno, zabeležili smo nula slučajeva neusklađenosti ili novčanih kazni, kao i nula prijava putem sistema za uzbunjivanje, čime ponovo potvrđujemo našu posvećenost odgovornom i etičkom poslovanju. Pored toga, žene čine 60% Upravnog odbora, čime se jačaju raznolikost i inkluzija u procesu donošenja odluka.
Naš Tim za održivost čine predstavnici različitih sektora i odeljenja, koji zajednički rade na sprovođenju naše strategije održivosti. Tim koordinira inicijative, prati pokazatelje učinka i obezbeđuje da naše aktivnosti stvaraju pozitivnu ekološku i društvenu vrednost, ugrađujući odgovornost na svim nivoima našeg poslovanja.
Naša kompanija redovno objavljuje Izveštaje o održivosti, dokumentujući naše rezultate i inicijative u oblasti zaštite životne sredine, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja. Nedavno smo objavili Izveštaj o održivosti za period 2023–2024, primenjujući pristup Dvostruke materijalnosti (Double Materiality Assessment), kojim obuhvatamo kako naš uticaj na društvo i životnu sredinu, tako i faktore održivosti koji utiču na naše poslovanje i rast. Istovremeno, sprovodimo sveobuhvatnu ESG strategiju koja jasno definiše naše prioritete i dugoročan pravac razvoja.
Kontaktirajte nas i rado ćemo vam pomoći.
