ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑ
ΓΙΑ ΕΜΑΣ ΣΤΗΝ ELVIAL, Η ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΛΩΣ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑΣ ΜΑΣ.
ΕΙΝΑΙ Ο ΤΡΟΠΟΣ ΜΕ ΤΟΝ ΟΠΟΙΟ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΥΜΕ ΤΟ ΑΥΡΙΟ.
|
Ως εταιρεία που σχεδιάζουμε και παράγουμε κορυφαία συστήματα αλουμινίου, δεσμευόμαστε να μειώνουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα. Επενδύουμε στην ενεργειακή αποδοτικότητα, στις βιώσιμες πρώτες ύλες, στην κυκλική οικονομία σε όλες τις διαδικασίες και την εφοδιαστική μας αλυσίδα, καθώς και σε τεχνολογίες υψηλής απόδοσης.
Η υπεύθυνη διαχείριση αποβλήτων αποτελεί βασικό πυλώνα της περιβαλλοντικής μας στρατηγικής. Εφαρμόζουμε διαδικασίες πρόληψης, διαλογής και αξιοποίησης αποβλήτων, με στόχο τη μείωση των παραγόμενων ποσοτήτων και τη μέγιστη επαναχρησιμοποίηση υλικών. Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύουμε την κυκλική οικονομία και περιορίζουμε τη συνολική μας επίδραση στο περιβάλλον.
Η υπεύθυνη διαχείριση της ενέργειας αποτελεί βασικό άξονα της περιβαλλοντικής μας στρατηγικής. Επενδύουμε σε σύγχρονες τεχνολογίες και αποδοτικές διαδικασίες παραγωγής, με στόχο τη μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης και τη βελτίωση της λειτουργικής μας απόδοσης. Μέσα από συνεχή παρακολούθηση και στοχευμένες δράσεις εξοικονόμησης, ενισχύουμε τη μετάβαση σε ένα πιο βιώσιμο βιομηχανικό μοντέλο, μειώνοντας παράλληλα τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου ανά τόνο παραγόμενου προϊόντος.
Η μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος αποτελεί διαρκή προτεραιότητα. Παρακολουθούμε συστηματικά τις εκπομπές που προκύπτουν από τη λειτουργία και την παραγωγική μας δραστηριότητα, εφαρμόζοντας πρακτικές που συμβάλλουν στον περιορισμό τους. Το 2025 πετύχαμε μείωση κατά 40% των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου ανά τόνο παραγόμενου προϊόντος (Scope 1 & Scope 2), σε σύγκριση με το 2021, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας για συνεχή περιβαλλοντική βελτίωση και πιο υπεύθυνη βιομηχανική ανάπτυξη. Παράλληλα, μειώσαμε κατά 21% την κατανάλωση
πούδρας ανά παραγόμενο τόνο προϊόντος βαφείου, ενισχύοντας την αποδοτική χρήση πόρων και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
Αναγνωρίζουμε τη σημασία του νερού ως πολύτιμου φυσικού πόρου και εφαρμόζουμε πρακτικές υπεύθυνης διαχείρισής του σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας. Μέσα από ελέγχους κατανάλωσης, βελτιστοποίηση διαδικασιών και δράσεις εξοικονόμησης, επιδιώκουμε τη μείωση της χρήσης νερού και την προστασία των φυσικών πόρων για τις επόμενες γενιές. Το 2024 μειώσαμε κατά 10% την κατανάλωση νερού ανά τόνο παραγόμενου προϊόντος σε σχέση με το 2023, ενώ εφαρμόζουμε συστηματική παρακολούθηση των παραμέτρων που σχετίζονται με τα ύδατα, τον αέρα και το έδαφος, με στόχο τη διασφάλιση υψηλών περιβαλλοντικών προτύπων.
Η κυκλική οικονομία αποτελεί βασικό μέρος της φιλοσοφίας μας. Ενσωματώνουμε ανακυκλωμένο περιεχόμενο στα προϊόντα και τις διαδικασίες μας, συμβάλλοντας στη μείωση της κατανάλωσης πρώτων υλών και στην αξιοποίηση πολύτιμων πόρων. Το 2025, η χρήση δευτερόχυτου αλουμινίου ανήλθε στο 23%, ενισχύοντας τη στρατηγική μας για πιο υπεύθυνη παραγωγή και χαμηλότερο περιβαλλοντικό αποτύπωμα.
Η περιβαλλοντική υπευθυνότητα ενσωματώνεται σε κάθε πτυχή της λειτουργίας μας μέσα από οργανωμένα συστήματα διαχείρισης και σαφείς διαδικασίες ελέγχου. Η δέσμευσή μας επιβεβαιώνεται μέσα από την πιστοποίηση ISO 14001, το διεθνές πρότυπο για την αποτελεσματική εφαρμογή Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης και τη συνεχή βελτίωση των περιβαλλοντικών πρακτικών μιας επιχείρησης. Παράλληλα, επενδύουμε σε πρακτικές διαχείρισης υλικών και αποβλήτων, όπως το σύστημα ανάκτησης καυστικής σόδας για τον καθαρισμό μητρών, ενισχύοντας τη βιώσιμη και υπεύθυνη παραγωγική μας λειτουργία.
Με πιστοποιημένα προϊόντα που ανταποκρίνονται στα κριτήρια LEED και BREEAM, συμμετέχουμε σε έργα υψηλών προδιαγραφών, υποστηρίζοντας την ενεργειακή απόδοση, την ποιότητα κατασκευής και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.
Επενδύουμε στη συνεχή εξέλιξη των ανθρώπων μας, εξασφαλίζουμε ασφαλείς και υποστηρικτικές συνθήκες εργασίας και καλλιεργούμε μια κουλτούρα συνεργασίας και σεβασμού. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούμε ένα περιβάλλον όπου κάθε εργαζόμενος μπορεί να αναπτυχθεί και να συμβάλει ουσιαστικά στην κοινή μας πορεία.
Η δέσμευσή μας για τη διαρκή ανάπτυξη των ανθρώπων μας αποτυπώνεται και στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών μας δράσεων. Το 2025, ο συνολικός αριθμός εκπαιδευομένων ανήλθε σε 1.516, σημειώνοντας αύξηση 38% σε σχέση με το 2024, ενώ οι συνολικές εκπαιδευτικές ώρες υπερδιπλασιάστηκαν, φτάνοντας τις 1.505 (+110%). Ιδιαίτερα σημαντική ήταν η ενίσχυση της εκπαίδευσης σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού, με αύξηση των ωρών εκπαίδευσης στη Διοίκηση κατά 113%, στο Management κατά 2.291%, στους διοικητικούς εργαζομένους κατά 22% και στους εργαζομένους παραγωγής κατά 47%.
Μέσα από στοχευμένα προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων, ενδυναμώνουμε τους ανθρώπους μας, ενισχύοντας τη γνώση, την επαγγελματική τους εξέλιξη και τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της εταιρείας.
Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία αποτελούν αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα για εμάς. Εφαρμόζουμε αυστηρά πρότυπα, σύγχρονα συστήματα πρόληψης και συνεχή εκπαίδευση, ώστε κάθε εργαζόμενος να αισθάνεται ασφαλής. Με υπεύθυνες πρακτικές και διαρκή βελτίωση, διασφαλίζουμε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον για όλους.
Η δέσμευσή μας στην Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία επιβεβαιώνεται μέσα από την πιστοποίηση ISO 45001, το διεθνές πρότυπο που αφορά τη δημιουργία ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, τη μείωση των επαγγελματικών κινδύνων και τη συνεχή βελτίωση της λειτουργικής επίδοσης της επιχείρησης.
Ο εθελοντισμός αποτελεί μέρος της εταιρικής μας κουλτούρας. Ενθαρρύνουμε τη συμμετοχή των εργαζομένων μας σε δράσεις που υποστηρίζουν την κοινότητα καθώς και σε άλλες πρωτοβουλίες με πραγματικό όφελος για την κοινωνία. Μέσα από συλλογική προσπάθεια, συμβάλλουμε στη δημιουργία θετικής αλλαγής εκεί όπου υπάρχει ανάγκη.
Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη συνιστά αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής μας. Στοχεύουμε στη δημιουργία μακροπρόθεσμου οφέλους τόσο για την κοινωνία όσο και το περιβάλλον, μέσα από υπεύθυνες πρακτικές, βιώσιμα προγράμματα και συνεργασίες που δημιουργούν αξία για όλους τους συμμέτοχους. Με αυτόν τον τρόπο, συνδυάζουμε την επιχειρηματική ανάπτυξη με την βιώσιμη εξέλιξη της κοινωνίας όπου δραστηριοποιούμαστε.
Η δέσμευσή μας στην υπεύθυνη και ηθική επιχειρηματικότητα επιβεβαιώνεται και μέσα από την επιτυχή ολοκλήρωση του ελέγχου SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) από διαπιστευμένο εξωτερικό φορέα. Η αξιολόγηση αυτή ενισχύει τη θέση μας στην εφοδιαστική αλυσίδα και αναδεικνύει τη συνεχή προσήλωσή μας σε θέματα εργασιακών πρακτικών, επιχειρηματικής ηθικής, υγείας και ασφάλειας και κοινωνικής υπευθυνότητας.
Παράλληλα, στο πλαίσιο της στρατηγικής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, έχουμε δεσμευτεί ότι από το 2023 και έπειτα, το 2,5% των προ φόρων κερδών μας θα επενδύεται σε δράσεις που στηρίζουν την κοινωνία, ενισχύοντας πρωτοβουλίες με ουσιαστικό κοινωνικό αποτύπωμα.
Με προγράμματα κατάρτισης, συνεργασίες με εκπαιδευτικά ιδρύματα και ευκαιρίες πρακτικής άσκησης, ενισχύουμε τη μάθηση, την καινοτομία και την επαγγελματική εξέλιξη των νέων, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας δυναμικής και βιώσιμης κοινωνίας.
Την περίοδο 2024-2026, φιλοξενήσαμε 12 εκπαιδευτικές επισκέψεις στις εγκαταστάσεις μας, υποδεχόμενοι περισσότερους από 500 μαθητές και φοιτητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό. Μέσα από την άμεση επαφή με τις παραγωγικές μας δραστηριότητες και τις σύγχρονες τεχνολογίες που εφαρμόζουμε, συμβάλλουμε ενεργά στην ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και επαγγελματικών εμπειριών για τους επαγγελματίες του αύριο.
Παράλληλα, μέσω του διεθνούς προγράμματος πρακτικής άσκησης που υλοποιούμε σε συνεργασία με το University of Texas at Austin, επενδύουμε στην ανάπτυξη της νέας γενιάς μηχανικών, προσφέροντας στους φοιτητές τη δυνατότητα να αποκτήσουν πολύτιμη βιομηχανική εμπειρία, να γνωρίσουν σύγχρονες τεχνολογίες παραγωγής και να ενισχύσουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη μελλοντική επαγγελματική τους πορεία σε ένα παγκόσμιο περιβάλλον.
Υποστηρίζουμε έμπρακτα την υγεία και την ευημερία, μέσα από δωρεές σε νοσοκομεία, ιατρικά προγράμματα, πρωτοβουλίες που βελτιώνουν την πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, καθώς και δράσεις εθελοντισμού, όπως η εθελοντική αιμοδοσία, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας.
Επενδύουμε στη συνεργασία και στη συλλογική δράση με συμπράξεις με κοινωνικούς φορείς και συλλόγους, τη συμμετοχή σε κοινωνικά προγράμματα και την υποστήριξη πρωτοβουλιών υψηλής κοινωνικής αξίας, συνεισφέροντας στη βελτίωση της ποιότητας ζωής και στην ανάπτυξη μιας δυνατής και βιώσιμης κοινωνίας.
Η ELVIAL δεσμεύεται να σέβεται και να προάγει τα ανθρώπινα δικαιώματα σε όλες τις δραστηριότητες και τις επιχειρηματικές της σχέσεις. Η Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της εταιρείας είναι ευθυγραμμισμένη με διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα, όπως οι Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, η Οικουμενική Διακήρυξη των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, οι Θεμελιώδεις Αρχές και τα Δικαιώματα στην Εργασία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), καθώς και το UN Global Compact. Η πολιτική εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας και επεκτείνεται στους προμηθευτές, τους εργολάβους και τους επιχειρηματικούς συνεργάτες της. Βασικοί άξονες της πολιτικής αποτελούν η πρόληψη της παιδικής και της καταναγκαστικής εργασίας, η ίση μεταχείριση και η αποφυγή διακρίσεων, η υγεία και ασφάλεια στην εργασία, οι δίκαιες αμοιβές και συνθήκες εργασίας, η ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι, η προστασία των προσωπικών δεδομένων, καθώς και η πρόληψη της βίας και της παρενόχλησης.
Στο πλαίσιο της διαδικασίας δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα, η ELVIAL διενεργεί τακτικές αξιολογήσεις κινδύνων. Η αξιολόγηση ανέδειξε πιθανούς κινδύνους που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας και την υγεία και ασφάλεια στην εργασία, όπως εργατικά ατυχήματα, διαχείριση επικίνδυνων χημικών ουσιών, χρήση μέσων ατομικής προστασίας, ωράρια εργασίας και συμβατικές υποχρεώσεις, καθώς και την αποτελεσματικότητα των μηχανισμών υποβολής παραπόνων για περιστατικά βίας και παρενόχλησης. Παράλληλα, αξιολογήθηκαν κίνδυνοι που σχετίζονται με την παιδική εργασία, την καταναγκαστική εργασία και την ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι. Η ELVIAL συνδέεται κυρίως με τις δυνητικές αυτές επιπτώσεις μέσω του ανθρώπινου δυναμικού της και των επιχειρηματικών της σχέσεων και τις αντιμετωπίζει μέσω θεσπισμένων πολιτικών, της συμμόρφωσης με την ισχύουσα νομοθεσία, της εκπαίδευσης των εργαζομένων, των προγραμμάτων υγείας και ασφάλειας, των μηχανισμών αναφοράς περιστατικών, καθώς και μέσω δράσεων συνεχούς παρακολούθησης και βελτίωσης.
*Σύνδεσμος προς την Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων - Εδώ
ELVIAL operates a single manufacturing facility, located in Greece, which serves as the company's production hub. To support its operations, ELVIAL collaborates with a broad network of Tier 1 suppliers and business partners across multiple countries, ensuring the efficient delivery of materials, products, and services throughout its value chain. The company seeks to build long-term relationships based on quality, reliability, ethical conduct, and mutual trust.
Through its procurement and supplier management processes, ELVIAL promotes compliance with applicable legal requirements, responsible business practices, and respect for human rights. The geographical distribution of Tier 1 suppliers reflects the international nature of ELVIAL's sourcing activities and contributes to the resilience and continuity of its operations. As of 2025, ELVIAL collaborates with approximately 20 Tier 1 suppliers in Greece, 9 in Italy, 2 in Germany, 1 in the United Arab Emirates (UAE), and approximately 5 additional suppliers located in other countries. The geographical distribution of suppliers reflects the international nature of the company’s sourcing activities and contributes to the resilience and continuity of its operations. The number of suppliers may vary over time due to business needs, supplier evaluations, and sourcing requirements.
Η διαφάνεια, η υπευθυνότητα και η ηθική διακυβέρνηση αποτελούν βασικούς πυλώνες της λειτουργίας της εταιρείας μας. Εφαρμόζουμε αυστηρά πρότυπα δεοντολογίας, διαφανείς διαδικασίες και υπεύθυνη λήψη αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα, διασφαλίζοντας ακεραιότητα και αξιοπιστία στις σχέσεις μας με εργαζόμενους, συνεργάτες, πελάτες και την κοινωνία.
Με συνεχή παρακολούθηση, αξιολόγηση και βελτίωση των πρακτικών μας, ενισχύουμε την εμπιστοσύνη των μετόχων και προάγουμε ένα υπεύθυνο και βιώσιμο επιχειρηματικό μοντέλο.
Στο πλαίσιο αυτό, προχωρήσαμε στην ανάπτυξη ολοκληρωμένης ESG στρατηγικής, ενσωματώνοντας τις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης στον τρόπο λειτουργίας και λήψης αποφάσεων της εταιρείας.
Παράλληλα, καταγράψαμε μηδενικά περιστατικά μη συμμόρφωσης ή επιβολής προστίμων, καθώς και μηδενικές αναφορές whistleblowing, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευσή μας για υπεύθυνη και ηθική επιχειρηματική λειτουργία. Επιπλέον, οι γυναίκες εκπροσωπούν το 60% του Διοικητικού Συμβουλίου, ενισχύοντας τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
Η Ομάδα Βιωσιμότητας της εταιρείας μας απαρτίζεται από εκπροσώπους διαφόρων Τμημάτων και Διευθύνσεων, συνεργαζόμενους με κοινό στόχο την υλοποίηση της στρατηγικής βιωσιμότητας. Συντονίζει πρωτοβουλίες, παρακολουθεί δείκτες απόδοσης και διασφαλίζει ότι οι δράσεις μας έχουν θετική περιβαλλοντική και κοινωνική υπεραξία, ενσωματώνοντας την υπευθυνότητα σε κάθε επίπεδο της λειτουργίας μας.
Η εταιρεία μας εκδίδει τακτικά Εκθέσεις Βιώσιμης Ανάπτυξης, καταγράφοντας τις επιδόσεις και τις πρωτοβουλίες μας σε περιβαλλοντικό, κοινωνικό και διακυβερνητικό επίπεδο. Πρόσφατα, δημοσιεύσαμε την Έκθεση για τη διετία 2023–2024, υιοθετώντας την προσέγγιση της Double Materiality Assessment (Αξιολόγηση Διπλής Ουσιαστικότατας), ώστε να αποτυπώνεται τόσο ο αντίκτυπος της εταιρείας στο περιβάλλον και την κοινωνία όσο και οι παράγοντες βιωσιμότητας που επηρεάζουν τη λειτουργία και την ανάπτυξή της. Παράλληλα, υλοποιούμε μια ολοκληρωμένη Στρατηγική ESG, η οποία αποτυπώνει με σαφήνεια τις προτεραιότητες και τις κατευθύνσεις της εταιρείας για τα επόμενα χρόνια.
Ελάτε σε επαφή μαζί μας και θα σας εξυπηρετήσουμε.
